La Asociación Dominicana de Profesores (ADP) y el Ministerio de Educación acuerdan trabajar juntos en la Evaluación de Desempeño Docente 2025.

La ADP y el Minerd acordaron hoy colaborar en el desarrollo de la Evaluación de Desempeño Docente 2025. Este acuerdo llega tras dos años de intensos diálogos entre ambas partes.

En el marco de este convenio, se definieron los criterios técnicos y metodológicos para el proceso de evaluación, así como la escala de incentivos, conforme lo estipula el Estatuto del Docente. El sindicato se comprometió a participar en las comisiones consultivas y de seguimiento, las cuales estarán integradas por expresidentes y exsecretarios de la ADP, así como tres representantes del Comité Ejecutivo.

Según lo acordado, se mantendrá la escala de incentivos previa, que varía entre un 17% y un 32% para los docentes que obtengan una valoración superior a 70 puntos. Además, se establecerá una escala especial de un 7% para aquellos docentes que reciban entre 65 y 69 puntos, quienes deberán participar en un programa de capacitación obligatorio de seis meses. En el caso de los docentes con una valoración inferior a 65 puntos, deberán asistir a un programa de formación obligatoria de un año, tras lo cual serán evaluados nuevamente para verificar el desarrollo de las habilidades necesarias en sus puestos. Aquellos que aprueben esta nueva evaluación podrán acceder a las correspondientes escalas de incentivos, en línea con lo dispuesto por el Estatuto del Docente.

La Evaluación de Desempeño Docente 2025 abarcará a unos 120,000 profesionales del sistema educativo, entre los que se incluyen maestros, coordinadores pedagógicos, directores de centros, orientadores escolares, psicólogos, dinamizadores TIC, maestros bibliotecarios, secretarios docentes, coordinadores docentes, técnicos educativos, y directores nacionales, regionales y distritales.

Pacto Evaluacion del Desempeño